क्यों शेन स्टीचेन ने एनएफएल के सबसे कम उम्र के आक्रामक कर्मचारियों में से एक का निर्माण किया – ईएसपीएन – इंडियानापोलिस कोल्ट्स ब्लॉग
इंडियानापोलिस – जब डीआंद्रे स्मिथ आपत्तिजनक स्टाफ मीटिंग के दौरान कमरे को स्कैन करते हैं, तो इंडियानापोलिस कोल्ट्स के पीछे चल रहे कोच मदद नहीं कर सकते हैं लेकिन नोटिस करते हैं कि वह अपनी खुद की कक्षा में है।
“मैंने कुछ ऐसा पढ़ा है जिसमें कहा गया है, ‘कोल्ट्स के पास काफी युवा कर्मचारी हैं, लेकिन स्मिथ सबसे अलग हैं,” उन्होंने याद किया। “मुझे पसंद है, मैं खुद को उस तरह भी नहीं देखता। लेकिन जब आप उम्र कहना शुरू करते हैं, तो मैं 54 साल का हूं। मैं बूढ़ा नहीं हूं, लेकिन मैं इन लोगों से बहुत बड़ा हूं। मेरी एक बेटी है जो 30 साल की है। इसलिए, इसके बारे में सोचना पागलपन जैसा है।
स्मिथ न केवल कोल्ट्स कोच शेन स्टीचेन के आक्रामक स्टाफ का सबसे बड़ा सदस्य है, वह अगले सबसे पुराने स्टाफ सदस्य, रिसीवर्स कोच रेगी वेन की तुलना में पूरे एक दशक का सबसे पुराना सदस्य है। उस जोड़ी से परे – और गुणवत्ता नियंत्रण कोच ब्रायन ब्रैटन (40) – यह समूह 30-somethings के एक समूह से बना है, जिसमें स्वयं स्टीचेन भी शामिल है। 38 साल की उम्र में, वह एनएफएल में तीसरे सबसे युवा मुख्य कोच हैं।
और इनमें से कुछ भी संयोग से नहीं हुआ।
“मैं उस मार्ग पर आक्रामक रूप से जाना चाहता था,” स्टीचेन ने कहा। “युवा ऊर्जा, युवा, भूख। मैं एक कोचिंग स्टाफ से उस तरह की संस्कृति को आक्रामक रूप से बनाना चाहता था, बस खिलाड़ियों से संबंधित होने में सक्षम होना, उस ऊर्जा को लाना, उस सापेक्षता को लाना। समय बदल रहा है… बस उस ऊर्जा को हर दिन उस इमारत में लाएं, जिसे हम पूरा करना चाहते हैं।
स्टीचेन हाल के वर्षों में टीम के शीर्ष पद पर चढ़ने के लिए युवा मुख्य कोचों की लहर में नवीनतम है, एक प्रवृत्ति जो कुछ हद तक लॉस एंजिल्स रैम्स के साथ शॉन मैकवे की सफलता से उत्पन्न होती है। कुछ उदाहरणों में, युवा कोच अपने कर्मचारियों को मजबूत करने के लिए महत्वपूर्ण अनुभव वाले सहायकों का चयन करेंगे।
लेकिन स्टीचेन जानबूझकर एक छोटे समूह के साथ गए क्योंकि उनका मानना है कि यह प्रयोगशाला के दृष्टिकोण के साथ अच्छी तरह से मेल खाता है जिसे वह अपने आक्रामक कर्मचारियों के साथ बढ़ावा देना चाहते हैं। कोचों का कहना है कि इसके लिए काफी मात्रा में नवाचार किया गया है। इसमें कॉलेज रैंक का कुछ प्रभाव शामिल है, जहां स्मिथ जैसे कई आपत्तिजनक सहायकों ने हाल के वर्षों में काम किया है।
“बहुत ऊर्जा है, बहुत सारी रचनात्मकता है, बहुत सारे नए विचार हैं,” आक्रामक लाइन कोच टोनी स्पोरानो जूनियर, 36, ने कहा। “लड़के बोलने और कुछ सहयोगी का हिस्सा बनने से डरते नहीं हैं, जो मुझे लगता है कि बहुत बढ़िया रहा है।”
फरवरी में स्टीचेन को काम पर रखने के बाद पिछले साल के अधिकांश रक्षात्मक कर्मचारियों को बनाए रखा गया था और इसमें ज्यादातर अनुभवी कर्मचारी सदस्य शामिल थे। लेकिन अपराध पर, जहां कोल्ट्स के पास कोचों का लगभग पूरी तरह से नया समूह है, मेकअप अधिक भिन्न नहीं हो सकता है।
कोचों को महत्वपूर्ण इनपुट देते हुए आक्रामक कर्मचारियों को मुखर होने के लिए प्रोत्साहित करने के स्टीचेन के दृष्टिकोण ने विशेष रूप से वेन से अपील की। स्टीचेन ने पहले ही स्पष्ट कर दिया था कि पूर्व ऑल-प्रो रिसीवर के पास अपने कर्मचारियों पर एक सच्ची आवाज़ होगी, और टीम की आक्रामक दिशा को आकार देने में मदद करने की संभावना ने वेन से अपील की। इसने 2022 में पेशे में विनाशकारी प्रवेश का अनुभव करने के बाद कोचिंग के अपने दूसरे सीज़न में लौटने के अपने निर्णय को ठोस बनाने में मदद की, जब आपत्तिजनक समन्वयक मार्कस ब्रैडी और मुख्य कोच फ्रैंक रीच को सीज़न में निकाल दिया गया था।
“मेरे पास कुछ अधूरा व्यवसाय था,” वेन ने कहा, जिन्होंने तीसरे दौर में उत्तरी कैरोलिना के पूर्व रिसीवर जोश डाउन्स के चयन की सफलतापूर्वक पैरवी की।
यहां तक कि युवा आंदोलन के साथ, Colts अभी भी चयनात्मक थे। कई स्टाफ सदस्यों ने कहा कि स्टीचेन ने अपनी संबंधित नौकरियों में उतरने से पहले कठोर साक्षात्कार आयोजित किए। स्टीचेन ने पेशे में ज्यादातर अपने दोस्तों को नियुक्त करने के प्रलोभन का भी विरोध किया, जैसा कि अक्सर होता है। यहां तक कि वेन, एक खिलाड़ी के रूप में प्रभावशाली साख और लॉकर रूम में उनके रिश्तों के बावजूद, रबर-स्टैंप नहीं किया गया था।
“मुझे अपना बायोडाटा जमा करना था और मुझे अपने साक्षात्कार और इस तरह की चीजें करनी थीं और यह दिखाना था कि मैं एक और साल के लिए वापस आने के लायक था,” उन्होंने कहा।
स्पारानो, जो पिछले छह सीज़न के लिए एक सहायक आक्रामक लाइन कोच थे, को भी ऐसा ही अनुभव था।
“यह अविश्वसनीय रूप से विस्तृत था,” स्पारानो ने अपनी साक्षात्कार प्रक्रिया के बारे में कहा। “दर्शन, तकनीक, योजना से सब कुछ, कमरे की मानसिकता क्या होगी, जो चीजें मेरे लिए दार्शनिक रूप से महत्वपूर्ण थीं, यह देखने के लिए कि क्या हम गठबंधन करते हैं। यह वैध रूप से वास्तव में विस्तृत प्रक्रिया थी।
स्पैरानो को काम पर रखने से पहले, स्टीचेन ने कहा, कोल्ट्स ने “पांच या छह उम्मीदवारों का साक्षात्कार लिया। उन सभी लोगों के साथ साक्षात्कार की प्रक्रिया छह से सात घंटे की थी।”
एक अन्य क्षेत्र जिसमें स्टीचेन कुछ हद तक अपरंपरागत था, विभिन्न दार्शनिक पृष्ठभूमि से कोचों को जोड़ने में था। जबकि स्टीचेन का स्मिथ और आक्रामक समन्वयक जिम बॉब कूटर (38) के साथ पिछले करियर स्टॉप में कुछ ओवरलैप रहा है, उनके स्टाफ के अन्य प्रमुख सदस्यों के साथ उनका कोई इतिहास नहीं है। टाइट एंड कोच टॉम मैनिंग (39), क्वार्टरबैक कोच कैम टर्नर (35), वेन और स्पारानो ने स्टीचेन के साथ कभी काम नहीं किया था।
“यह एक तरह का अनूठा सौदा है,” टर्नर ने कहा।
जोड़ा गया स्पैरानो: “एक साथ एक ही कमरे में रहने और एक साथ काम करने और हमने कैसे काम किया है, इस पर सहयोग करने में सक्षम होने के नाते, मुझे लगता है कि यह बहुत बढ़िया है। इसने हम सभी को बेहतर बनाया है।
स्टीचेन अपनी जवानी को पहचानता है। यही कारण है कि, मार्च में एनएफएल की वार्षिक बैठक के दौरान, उन्होंने दो सुपर बाउल विजेताओं के दिमाग को चुनने के लिए एंडी रीड और पीट कैरोल जैसे अनुभवी कोचों की तलाश करने का एक बिंदु बनाया।
लेकिन स्टीचेन अपने द्वारा इकट्ठे किए गए युवा कर्मचारियों के बारे में दृढ़ता से महसूस करते हैं और इसे अपनी टीम के लिए एक लाभ के रूप में देखते हैं।
जब तक यह नहीं बदलता है, ऐसा लगता है कि स्मिथ को कमरे में बूढ़ा होने की आदत डालनी होगी।